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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und visionären Leiter der Innovation, der unser Unternehmen in die Zukunft führt, indem er kreative Lösungen entwickelt, neue Technologien integriert und eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur fördert. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation von Trends, die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie die Optimierung bestehender Prozesse durch innovative Ansätze.
Als Leiter der Innovation arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, den Abteilungen für Forschung und Entwicklung sowie mit externen Partnern zusammen, um strategische Innovationsinitiativen zu planen und umzusetzen. Sie analysieren Marktveränderungen, Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen, um daraus zukunftsweisende Konzepte abzuleiten. Dabei übernehmen Sie sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung von Innovationsprojekten.
Sie fördern eine Kultur der Offenheit, Kreativität und kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen. Durch gezielte Workshops, Schulungen und Innovationsprogramme motivieren Sie Mitarbeiter aller Ebenen, sich aktiv an Innovationsprozessen zu beteiligen. Zudem verantworten Sie das Innovationsbudget, messen den Erfolg Ihrer Initiativen anhand definierter KPIs und berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung.
Der ideale Kandidat bringt fundierte Erfahrung im Innovationsmanagement, ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit. Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, kreative Lösungen zu entwickeln und diese überzeugend zu präsentieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zukunftsthemen haben und den Wandel aktiv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Innovationsstrategie des Unternehmens
- Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Technologien
- Leitung interdisziplinärer Innovationsprojekte
- Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Durchführung von Markt- und Trendanalysen
- Budgetverantwortung für Innovationsprojekte
- Messung und Berichterstattung von Innovationskennzahlen
- Organisation von Innovationsworkshops und -trainings
- Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Innovationsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Innovation oder strategische Unternehmensentwicklung
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und interdisziplinären Teams
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in agilen Methoden und Design Thinking
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Innovations- und Projektmanagementtools
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Innovationsmanagement?
- Wie identifizieren Sie neue Markttrends und Technologien?
- Können Sie ein erfolgreiches Innovationsprojekt beschreiben, das Sie geleitet haben?
- Wie fördern Sie eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Ideengenerierung?
- Wie messen Sie den Erfolg von Innovationsinitiativen?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegenüber Veränderungen um?
- Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in Ihren Innovationsstrategien?
- Wie integrieren Sie externe Partner in Innovationsprozesse?
- Welche Tools und Technologien nutzen Sie zur Innovationsförderung?
